www.UndeLucrez.Ro

🔒 Totul e doar anonim.

... � nu știe nimic despre colet.Nu știu ce se întâmplă, de Vineri până Miercuri să nu știe nimic despre comandă. Ceva nu este în regulă,consider firma neserioasă, păcat că nu am avut posibilitatea să aleg altă firmă.

Am lucrat in cateva dintre magazinele Pandora. Lucrurile au fost foarte okay cand m-am angajat. Mici ... discutii sau neintelegeri in echipa, dar nimic grav, toate discutate si trecut peste. Asta pana cand s-a schimbat conducerea si s-au facut cateva mutari. Acum, lucrurile sunt groaznice. Management de toata jena, nesimtire si rautate duse la extrem. Conducerea isi doreste sa primeasca doar laude si pupat in fund si se hraneste din barfele si rautatile din companie. In 99% din cazuri managerii regionali sunt cei care baga batul prin gard pe romaneste si creeaza probleme la nivel de echipa. Te jignesc si te ameninta ca iti incheie contractul de munca cu zambetul pe buze. Ti se fac poze fara acordul tau si fara sa stii in cazul in care stai jos (nu ai voie sa stai jos deloc, nu exista scaun in niciun magazin) ca sa te poata santaja. Bonusul se calculeaza diferit in fiecare luna, nu primesti fluturasul decat daca il ceri, iar daca ceri explicatii ti se spune simplu ca “asa se calculeaza” fara sa iti explice. Nu se acorda concediul cand angajatul are nevoie/cere (chiar daca o faci cu ceva timp inainte), iar daca ti se aproba esti santajat constant ca nu te mai lasa sa il iei. Esti doar o bucata de carne care trebuie sa aduca bani comapaniei. Salariul este de 6000 de lei brut plus bonuri de masa de 40 lei/zi, dar targetul pe magazin pentru vanzari este foarte mare tocmai ca sa nu fie atins si sa nu primesti bonus. Si un lucru extrem de important: daca decideti totusi sa va angajati sa intrebati cine este managerul regional al magazinului in care mergeti si FUGITI CAT VA TIN PICIOARELE daca auziti numele ROXANA. Este o persoana care emana venin doar cand te uiti la ea. Niciodata, nimic din ce o sa faci nu o sa fie bine sau suficient pentru ea.

Un loc de munca toxic si la propriu si la figurat. Comportament execrabil al vanzatorilor cu vechime ... fata de asistenti, comportament sustinut si acceptat de catre managementul companiei. Nu recomand

Nu plateste orele suplimentare,program de 9 ore,nu da concediu de odihna,nici nu-l plateste,nu da li ... bere legale,hala mica...

Te plătește când doresc iei îți dă echipamente folosite sau rupte scule nu exista trebuie să ... îți aduci de acasă salariu când au chef iei și jigniri și nu fac absolut nimic

Activez în acest loc de ceva timp și trebuie să spun că, din păcate, realitatea de zi cu zi pen ... tru o femeie aici este departe de a fi una egală sau respectuoasă. Femeile nu au aceleași drepturi ca bărbații, iar acest lucru se simte în atitudini, reguli și comportamente aparent „normale”.\r\nDacă vii îmbrăcată în blugi evazați, puțin mulați, sau cu un tricou simplu cu o mânecă mai scurtă ești imediat considerată „indecentă”. Nu contează că ținuta e perfect normală în alte contexte, aici privirile și judecățile sunt instantanee. Mai grav e că bărbații își permit să fluieră, să întoarcă capul sau să facă remarci nepotrivite fără nicio urmă de rușine sau consecință.\r\nE greu să te simți în siguranță sau respectată ca femeie într-un mediu în care standardele sunt duble. Nu judec locul în ansamblu, dar cred că e important ca aceste lucruri să fie spuse poate așa se vor schimba, în timp.

Pro Colaborarea firmei cu 2-3 furnizori de top din domeniul industrial Contra Minciună ... Lipsa caracterului uman\r\nManagement (habar nu au ce înseamnă acest termen)\r\nSalarii\r\nLipsa comunicării\r\n\r\nDescriu pe scurt: de la început am avut dubii în a mă înhămă cu o firmă românească, deși la interviu si-au arătat o mască, ca ulterior într-un timp foarte scurt, să aflu ca sunt total opusul.\r\nAu promis un pachet salarial pe care nu au putut să-l ofere, invocând ca tichete de masă, ca bonusul acela fix e variabil în funcție de obiective (ce obiective, când ei mi-au “predat” 2 ore din 8 cu mult dezinteres. Nu am mai întâlnit o firmă care să mă țină aproape 3 luni acasă (în training), apoi, doar ei planificau programul fără să se consulte cu tine, sau o făceau uneori doar din fățărnicie, iar dacă nu aveai posibilitatea într-o zi pentru ca aveai alte activități, extra prorogeamului de lucru, te făceau tot pe tine vinovat.\r\n\r\nÎi avertizez pe cei care au caracter uman, și care intenționează să se angajeze la această companie, să aibă în vedere ca acolo șade un individ nou pe o poziție de “CEO🥴” cu “abilități” avansate de a elabora “strategii” doar cu ajutor colegului său Chat gpt și care nu am înțeles ce experiență profesională anterioară a avut (ceva agent de vânzări), care nu este plăcut de nici un angajat de acolo deoarece ca are o atitudine aroganta și încearcă să denigreze continuu, plus de asta, are un comportament inadecvat și aduce injurii de genul “îți bag un pumn în gură, de ce ai scris așa puțin? boss, ginerică și așa mai departe”. Eu pot înțelege ca are și ceva probleme la mansardă pentru care ii recomand să-și urmeze tratamentul și îi mai recomand sa-și plimbe bicicleta, nu sa “conducă” oameni. Iar cele din primul paragraf i se adresează în mare parte “domnului director de vânzări” care nu a fost corect cu mine în ciuda faptului ca a promis un pachet salarial pe care nu-l putea cere conducerii, iar eu i-am promis ca pot trece peste acest lucru, m-au chemat la sediul firmei pentru “training”, iar in săptămâna următoare, ma suna contabila sa ma întrebe ce sumă am cheltuit din avansul pentru provizioane și tot în ziua următoare mi se comunică ca domnul director vine la Timișoara, știam de ce, dar pe lângă faptul ca ei aveau de onorat datoriile salariale față de mine, au venit cu temele f�

Se sta peste program cu nemiluita fara sa fii platit in plus. In contract este trecut un salariu bru ... t foarte mic pentru a nu se plati contributii prea mari la stat.