www.UndeLucrez.Ro

🔒 Totul e doar anonim.

Cam o luna am lucrat la ei, ca electro mecanic auto, si un salariu mizerabil de 2500 lei/lunar. Mi s ... -au repartizat probleme la motor si cutie majoritar , sarcini care consuma timp , in timp ce altui angajat i se dadea numai suspensii, articulatii, frane si filtre. Bani mai multi, timpi mai mici de executie. Cu greu am obtinut o adeverinta de salariat de la ei, iar ulterior m-a concediat patroana, pe motive ca-mi ia prea mult reparatiile comparativ cu colegul meu. De asemenea mi-am adus uneltele de acasa. si dese ori am lucrat pe podeaua prafuita nefiindu-mi pus la dispozitie un elevator. De asemenea fratele patroanei avea pretentia sa-mi fac eu de treaba daca el nu este in stare sa repartizeze sarcini. O problema comuna la toti angajatorii abuzivi. De altfel, raportat la calitatea lucrarilor "colegului" meu deseori insolent, rautacios, egoist si mincinos care deliberat lua si ascundea unelte sau piese pt a-mi intarzia finalizarea sarcinilor. Ori isi rezerva doar pt el anumite sarcini mai usoare, iar in cazul in care ajungea in impas ma chema sa-l ajut. De cateva ori a trebuit sa continuii ceea ce era inceput de el fara sa-mi dau seama care a fost ordinea demontarii unor piese la anumite masini ori locatia suruburilor desfacute ori chiar suruburi sau piulite lipsa de pe urma lui. De asemenea nu mi-as duce masina acolo intrucat "colegul" repsectiv lucreaza superficial si provoaca stricaciuni, pe care firma evident le ascunde. Nu recomand.

Am lucrat la el 2 zile. I s-a cerut contract , l-am semnat iar ulterior mi-a prezentat echipa lui de ... inca 2 oameni. Asambla tamplarie din pvc, geamuri, usi. Problema a fost cu oamenii din echipa lui care nu au fost cooperanti. A doua zi de munca dupa ce prea multe sarcini nu mi s-au dat , mi-a reziliat contractul nemotivat. Parerea mea? Omul cauta sa angajeze la negru. Problemele astea au fost raportate si la ITM insa acestia se pare ca nu se implica. Ulterior la alta firma tot cu acelasi obiect de activitate i-am intrebat la tel daca ofera contract? Mi-au spus ca ma suna ei. Si n-au mai sunat.

Am fost la firma asta vreo cateva saptamani ca electrician. Patronul Diaconu Grigore, mi-a spus la i ... nterviu ca va asigura tractor sa sape santurile si gropile pt camine si ca nu se va lucra in ploaie. Nici vorba. Individul avea nevoie de hamalit la tarnacop cazma si lopata pentru cabluri electrice si s-a lucrat si in conditii de viscol/ploaie. Cadrul organizatoric ca obligatie a firmei este de asemenea dezastruos, cazand in sarcina angajatului sa-si caute sarcini nicidecand firmei asa cum este legal. Fiindu-i raportate problemele astea patronului si faptul ca nu-si respecta conditiile stabilite la interviu m-a concediat reprosandu-mi mie problemele astea. Colectivul este de asemenea unul necivilizat, egoist in repartizarea sarcinilor, fiind uneori insultat nejustificat. De asemenea cred ca firma , in realitate nu doreste angajati cu contract de munca ci la negru. Asta fiind , cred eu in relitate motivul concedierii. Individul solicitandu-mi sa plec cu echipa la treaba inainte de semnarea contractului de munca. A fost refuzat pana la semnarea si predarea contractului de munca si asta a fost inceputul. Birocratie excesiva, o gramada de ingineri, de control care nu fac nimic dar si la birou. Nu recomand.

O bataie de joc. Nu bonusuri, nu prime, nu conditii, dar el porsche, maldive, audi, roma, spa-uri, h ... aine de la boss, camasi si oantaloni de 1000€ etc. Glume proaste, proiecte de rahat, presant, stresant, aberant, victimizant, manipulator, rautacios, la nervi injura angajatii, isi bate joc de timpul angajatilor, mincinos, tradator, munca la negru, jigneste, injoseste, au trecut 14 oameni prin firma lui si toti au plecat din aceleasi motive. Are o problema cu barbatii, angajeaza numai fete si se da la ele in cele mai dubioase metode, intr-o zi a zis sa o facem poșta pe o fata care era de față. In spatele patronului de 34 de ani se afla o fetita de 12 ani. Te supara si te injura daca nu stai peste program. Cand recuperezi orele pierdute nu te aplauda nimeni. Daca lucrezi in plus primesti un "ms" prin mesaj. Feriti-va de acest loc de munca. O sa vi se intoarca stomacul de dos, o sa va vina sa faceti puscarie doar ca sa l vedeti intins lat pe jos. Cu cat lucrezi mai mult si mai bine n-o sa primesto bani o sa primesti doar mai mult de munca. Ca arhitect ti se va pune pumnul in gura si ti se va cenzura dreptul la creativitate si gandire critica ceea ce este f imp pentru un arhitect. Cu toata sinceritatea va Recomand sa nu munciti in cadrul acestei firme in care se ascunde un patronel (pulifrici) care vrea doar sa se imbogateasca repede pe munca prost platita. De 8 ani de zile este acelasi personaj si nu se va schimba pentru nimeni. Si a luat audi de 95 de mi de euro si la 5 luni si a luat porsche de 150 de mi de euro si daca il intrebai de matire sau bonusuri zicea ca e pe minus firma ca e greu ca mai asteapta ca mai munceste si demonstreaza ca meriti. Pe scurt are relatii cu primarii si cu oameni din sri retrasi si tot felul de combinatii de excroci. NU VA ANGAJATI AICI.

După 11 ani am ajuns sa-mi dea jumătate de salariu în plic și mai nou sa-mi spună ca nu mai ar ... e nevoie de mine și o întreaga echipa de montaj preaviz scurt și la obiect fără alte explicații sa ma tina la munca 18 ore , am pe decembrie și ianuarie 2025 147 de ore suplimentare și nu mai vrea sa mi le plătească. Acest patron pe nume Cătălin Horomnea care a scos la negru bani din firma și a investit la izvorani pentru o vila personala ridicata tot de noi de la zero , care si-a cumpărat BMW (2024), Lexus etc tot pe firma dar pentru noi banii munciți de ne-a sărit coloana vertebrala la gunoi nu mai are sa ne plătească, bani în plic etc .

O firma in care nu ai nici un fel de condotii vara lucrezi la o caldura de 40 de grade iarna la -5 n ... u au apa sa te speli pe maini cei care se ocupa cu montarea tamplariei pvc asteapta cate 3 luni pana poate lua tamplaria angajatii sunt amanati de la o zi la alta cu salariu daca vrei sa pleci de la el te ia drept dusman ....intrat pe MTS summer interactiv si veti vedea ce recenzii au ai acolo

Patronul un Turc bolnav mintal,altfel nu am cum sa îl descriu. Angajați pentru el trebuie sa fi ... e ca sclavii.\r\nObligă angajații sa stea peste program,fără sa plătească. \r\nSalariile se da în tranșe cu săptămânii de întârziere. \r\nIntr.un cuvânt nu se poate numi firmă. \r\nPoate se autosesizează ITM și ii face o vizită la Sediul din Pitești.

AM FOST LA ANGAJARE AM O PROBLEMA DE SANATATE AU ZIS CA NU E PROBLEMA MIA DAT SA FAC ACTE INCLUSIV C ... ONTRACTUL PLIMBARI CU TAXIUL LA GREU DUPA CARE SUNA SI SPUNE CA NU MA POATE ANGAJA ASA SE PROCEDEAZA IN ROMANIA BATAIE SE JOC.

Am lucrat în aceasta institutie Din experienta mea, nu recomand sa lucrezi acolo Fiecare face ... ce vrea, sunt numai pensionari... Deci tragi și pentru ei\r\nDirectorul este super zgarcit\r\nNu iti mărește salariul\r\nTe angajezi pe un post, dar te pune sa faci de toate\r\nDacă începi sa deschizi gura, începe sa se poarte urat cu tine\r\nNu primești prime\r\nLa transport doar 70 RON inclus în salariu\r\nBonuri de 25 ron\r\nVara când este cald,mori de cald... Ajunge pana la 60 de grade și îți dă apa la dozator care și aia este fiarta ca nu face fata\r\nDeci o nota de la 1 la 10 eu dau nota 2\r\nO experienta urata\r\nNu recomand

Programul real este program de mall, de la 09:00-21:00 sau de la 10:00-22:00. Managerii lucrează ... 3 zile 8 ore, 2 zile zi plină conform program mall+ 1 ora pregătire dimineața cu materie primă sau marfă + 1 oră seara curățenie și închidere fiscală. Sărbătorile legale nu sunt plătite extra conform legii. Spor de weekend: 1% ( insesizabil ) O dată pe săptămână ai curățenie generală, adică vi cu încă o oră mai devreme la muncă. Angajații lucrează 2 zile la muncă cu 2 zile libere, după același orar, 13/14 ore pe tură. Pentru angajați sunt 3 pauze a câte 20 de minute. Pentru manageri, în funcție de director. Managerii lucrează cot la cot cu angajații fiindcă “ cei mari “ au disponibilizat în urmă cu ceva timp din personal pentru a face economie, păcălind angajații de atunci că vor mări salariile celor ce vor fi păstrați, realitatea dovedind contrariul. Menționez toate acestea în condițiile în care în contractele de muncă, fie ale managerilor, fie ale angajaților, programul specificat este de 8 ore, deci practic restul ar trebui să fie plătit suplimentar, însă realitatea oferă din nou contrariul.